Transformations-Entertainment statt Pflichtveranstaltung.
Aufrichtige Zukunftsarbeit geht deutlich über die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen hinaus, es braucht einen Wandel im gesamten Unternehmen, damit jeder einzelne in Ihrer Mitarbeiterschaft versteht: Zukunftsarbeit ist kein einmaliges Projekt, auf dessen Ergebnis wir ausruhen können. Zudem kommt in jedem Transformationsbestreben der Punkt, an dem die bevorstehende Veränderung ihren Weg aus einem Projekt- oder Arbeitsteam heraus in das gesamte Unternehmen finden muss. Doch wie soll das gelingen? Solange die Zukunftskultur im Unternehmen nur von einigen, aber nicht der breiten Masse gelebt wird, laufen Projekte Gefahr zu versanden, es kommt zu Frustration und der Wahrnehmung, Zukunftsarbeit sei anstrengend, wenig zielführend und koste nur Ressourcen. Um das zu vermeiden, braucht es eine strategische Kommunikation, die mitreißend Begeisterung für das Vorhaben entwickelt.
Lena Lührmann - Die erfahrene Speakerin für Ihre Zukunfts-Keynote
Zukunfts-Keynotes sind ein wertvolles Instrument für die Kommunikation von Zukunftsprojekten in Unternehmen, wenn es gelingt, eine mitreißende Atmosphäre zu schaffen. Eine Veranstaltung dieser Art bietet zahlreiche Vorteile, die zu einer höheren Motivation, einem stärkeren Engagement und einer besseren Vorbereitung der Mitarbeiter auf die Zukunft führen können. Dort wo das gesamte Unternehmen zusammenkommt, können wichtige Kommunikationschancen entstehen. Zukunftsarbeit darf kein lästiges Beiwerk sein, was das Alltagsgeschäft stört oder als nächste wahnwitzige Idee "von oben" wahrgenommen werden. Eine bodenständige, ehrliche und transparente Einbindung aller kann durch strategische Unternehmenskommunikation im Rahmen einer Zukunfts-Keynote sichergestellt werden.
Mit Ihnen gemeinsam bringe ich in Erfahrung, was für die Gestaltung einer gelungenen Keynote in Ihrem Unternehmen nötig ist. Ich sorge dafür, dass die Keynote mehr ist als ein netter Input auf Ihrer Betriebsversammlung. Vertrauen Sie auf meine Erfahrung und nutzen Sie Ihre Betriebsversammlung künftig als echte Chance, Zukunftsarbeit in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
Transparente Informationspolitik:
Unterstützung bei zielgerichteter Kommunikationsstrategie aktueller Themen auf Basis von Unternehmenszielen und Bedürfnissen
Begeisterung und Engagement fördern:
Motivation Ihrer Mitarbeiter mit innovativen Kommunikationskonzepten
Klarer Kurs und Verschlankung:
Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung:
Fehler- und Zukunftskultur vermitteln:
Ihre Vorteile:
Unternehmenskultur stärken
Durch die zielgerichtete Kommunikation wird Ihren Mitarbeitern deutlich, dass Zukunftsarbeit kein elitäres Projekt Einzelner im Unternehmen ist, sondern dass es auf alle ankommt und alle braucht. Für Ihre Mitarbeiter ist erlebbar, dass sie alle auf ein gemeinschaftliches Ziel hinarbeiten. Ihre Unternehmensziele werden mit Inhalten gefüllt und gehen in die gelebte Unternehmenskultur über.
Auf Veränderungen vorbereiten
Zukunftsarbeit geht in der Regel mit Veränderungen im gesamten Unternehmen einher. Die transparente Information Ihrer Mitarbeiter bereitet sie auf diese bevorstehenden Veränderungen vor und bringt alle auf einen gemeinsamen Wissensstand. Das beugt Spekulationen und Misinformation vor. Durch das entstehende Gemeinschaftsgefühl besteht eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass sich alle den gemeinsamen Zielen verbunden fühlen und sich die Notwendigkeit für Zukunftsarbeit als Haltung in das gesamte Unternehmen überträgt.
Motivation und Engagement stärken
Aha-Erlebnisse übertragen
Unmittelbares Feedback
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