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Zündstoff für Innovation: Erfahren Sei in unserem Whitepaper, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln

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Revolutionieren Sie Ihr Unternehmen mit Intrapreneurship

Exklusive Einblicke und Strategien von Innovations-Expertin Lena Lührmann

präsentiert von Visionsalive

49 Seiten praxisnahe Insights

Kostenfreier Download

Von echten Innovations-Experten

Kein Business-Blabla

In einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt ist Intrapreneurship der Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Entdecken Sie in unserem neuesten Whitepaper, wie Sie zukunftsweisendes Denken und Handeln innerhalb Ihres Unternehmens fördern und dadurch die eigene Unternehmenszukunft ganz vorne mitgestalten.
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Unser Qualitätsversprechen

Dieses Whitepaper ist kein schlecht getextetes Kundenfang-Blabla nur damit Sie es runterladen, sondern enthält die Inhalte aus Lena Lührmanns Keynotes und Fachartikeln in aufbereiteter Form für die Eigenanwendung in Ihrem Unternehmen.

Mit eigenen Mitarbeitenden und der eigenen Führungsmannschaft umsetzbar

In den eigenen Mitarbeitenden steckt viel mehr Potenzial als Sie denken. Im Whitepaper erfahren Sie, wie man dieses hebt, OHNE neue Mitarbeitende einstellen zu müssen.

Chancen identifizieren und nutzen mit realistischem Blick auf Ressourcen und Budgets

Unser Credo: Vieles in Bezug auf Innovation und Zukunftssicherung in Unternehmen geht auch ohne große Budgets und ohne intensive personelle Recourcen. Aber: Es geht nie ohne Zeit. Wenn Sie also bereit sind, sich Zeit für Zukunftsarbeit zu nehmen, dann werden Sie in diesem Whitepaper spannende und neuartige Impulse für die eigene Zukunftsarbeit finden, mit dem Sie bereits morgen die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv beeinflussen können.

Whitepaper Cover
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Erfahren Sie in diesem Whitepaper:

  • Eine konkrete Anleitung für mehr Intrapreneurship in Unternehmen
  • Nachhaltige Maßnahmen um auf Marktveränderungen in VUKA- und BANI-Welten zu reagieren
  • Interne Ressourcen effektiv nutzen & Synergieeffekte nutzen
  • Differenzierung im Wettbewerb
  • Risikomanagement und Fehlerkultur
  • Vernetzung und Wissensaustausch fördern
  • Effektive Nutzung interner Ressourcen
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung
Phasen
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